Satış məsləhətçisi
Müştərilərə məhsul seçimi üzrə kömək etmək, mağaza standartlarını qorumaq və satış prosesində aktiv iştirak etmək.
Filial/şəhər: Gənclik Mall / 28 Mall / Dəniz Mall
Vakansiyalara onlayn müraciət edin, CV yükləyin və ya anketi bir neçə dəqiqəyə doldurun. HR komandası müraciətləri vahid sistem üzərindən rahat idarə edir.
Vaxtınız azdır? CV-ni yükləyin, məlumatlarınızı daha sonra kabinetdə tamamlaya bilərsiniz.
CV, anket və filial seçimi bir profildə toplanır. HR komandası namizədlə WhatsApp və e-mail üzərindən sürətli əlaqə saxlayır.
Mağaza komandaları, satış məsləhətçiləri, kassirlər, vizual merçendayzerlər və menecerlər üçün müraciət prosesi mobil, sürətli və şəffaf şəkildə hazırlanıb.
Filial, qrafik və təcrübənizə uyğun rolu seçərək bir neçə dəqiqəyə müraciət edin.
Müştərilərə məhsul seçimi üzrə kömək etmək, mağaza standartlarını qorumaq və satış prosesində aktiv iştirak etmək.
Filial/şəhər: Gənclik Mall / 28 Mall / Dəniz Mall
Kassa əməliyyatlarını dəqiq aparmaq, müştəri xidməti və qaytarma proseslərini düzgün idarə etmək.
Filial/şəhər: Crescent Mall / Metropark
Komandanın idarə edilməsi, satış KPI-ları, mağaza əməliyyatları və xidmət keyfiyyətinə nəzarət.
Filial/şəhər: Bakı filialları
Məhsulların qəbul edilməsi, çeşidlənməsi, sayım və mağazaya çıxarılması proseslərində iştirak.
Filial/şəhər: Mərkəzi anbar / filiallar
Mağazada vitrin və məhsul düzülüşünün LC Waikiki standartlarına uyğun hazırlanması.
Filial/şəhər: Bakı
Retail sahəsində karyeraya başlamaq istəyən gənclər üçün təcrübə və inkişaf proqramı.
Filial/şəhər: Baş ofis / mağazalar
Platforma həm telefonla müraciət edən namizəd, həm də gündəlik yüzlərlə müraciətə baxan HR komandası üçün hazırlanıb.
Müraciətlər vahid profildə toplanır, HR namizədləri filial, rol və status üzrə rahat izləyir.
CV və anket məlumatları HR üçün qısa uyğunluq xülasəsinə çevrilir. Qərarı insan verir.
Statuslar, qeydlər, müsahibə mərhələləri və follow-up axını gündəlik işə uyğun hazırlanıb.
Namizədlə sürətli əlaqə, filial menecerinə yönləndirmə və cavab gözləyən müraciətlər.
Rəhbərlik üçün müraciət sayı, konversiya, filial performansı və cavab sürəti görünür.
Uyğun namizədlər ehtiyat bazada saxlanılır və sonrakı vakansiyalarda yenidən dəyərləndirilir.
İlkin yoxlama CV, anket, retail təcrübəsi, dil bilikləri, qrafik uyğunluğu və filial seçimini analiz edir. Namizəd avtomatik rədd edilmir, final qərarı HR və rəhbər komanda verir.